不分肤色、地位的友谊—— 与南亚裔、清洁工同行
黄传道推动社区共融，让社会上的「少数」与一般人一起生活、相处。
说话嘈吵、肤色黝黑，或许是大众对南亚裔的印象；满头银发、推着垃圾车在街上穿梭的基层清洁工，或许只是与你擦肩而过的路人。在传道人黄俊杰（Mark）眼中，两者均处于边缘、弱势，欠缺支援，但同样活在社区里，需要帮忙，「他们真正的朋友少，被视为受惠对象居多。」
热情活泼的民族
「他们邀请我一起回乡探亲」、「他们反过来关心我，问我薪金是否够用」，与少数族裔、坟场清洁工相处的点滴，黄传道仍历历在目……本港有一支业余足球队名为「香港全黑足球会」（All Black Football Club Hong Kong），教练为非洲裔，球员主要为非洲难民，也有南亚裔人士，信奉伊斯兰教。自幼喜欢踢足球、曾是球队「流浪」预备组成员的黄传道，数年前因协助「All Black」处理一场冲突，成为球员与本地人沟通的桥梁。
2018 年初，他开始恒常支援该球队，协助训练球员、预订练习场地等，大伙儿一起吃饭、聊天。当年非洲裔球员介乎二十多至三十多岁，只有临时身分证明书（俗称「行街纸」），不准工作，在球队成立前他们无所事事，人生没方向。南亚裔球员则大多在港出生，为 16 至 18 岁学生，高中毕业后大多从事饮食、运输业等。
因大部分球员只有「行街纸」，香港足球总会举办的赛事他们多无法参与，日夜练习，就只能参与友谊赛。言语不通，令球员难以预约场地；文化差异，则令他们很易与本地球员产生误会、冲突。他们经常「埋身」踢足球，对手因怕受伤，不想与之作赛；他们全力比赛，不断入球，跳舞欢呼，不懂留一线。
「球员说话声量较大，有乘客看见他们立即走远，瞪着他们，然后向我打眼色，很尴尬。」黄传道曾带球队坐车去比赛场地，无论在巴士或地铁，总会引来歧异目光。目光或源于球员肤色、声量，或其身上较特别的香水气味……相处日子久了，他发现非洲、南亚裔人士均是活泼、热情的民族；不喜欢系统式足球训练，喜欢玩耍，透过比赛、互动形式学习。
获球员邀请回乡探亲
其中，巴基斯坦裔球员 Shayan 为高中生，能操流利粤语，会主动与人打招呼，常与黄传道聊天，二人日渐熟络，会谈学业、梦想。Shayan 志愿成为职业足球员，无心向学，闲时会玩游戏机，与一般青少年无异。「他的母亲每次见我总表示忧虑，担心儿子前程，若不能继续踢，就着我劝他用心读书。」
球员热情，其家人也同样好客。某次练习后，Shayan 表示会与父亲回乡探亲，邀请黄传道一同前往，他既惊且喜：「常听说那里很危险，会被炸掉！」到埗后，Shayan 的亲人早在家门迎接，带他一同探望亲友、参观当地景点。约12天的旅程，黄传道住在Shayan 家里，被视为上宾，接触近百人，包括所有亲人，这趟旅程令他始料不及。待在「All Black」球队三年，黄传道只想球员生活有目标，有人关心。
日晒雨淋坟场清洁工
旅程结束不久，本港爆发新冠肺炎疫情，黄传道曾与球员去垃圾站派发口罩予清洁工。「在垃圾站最多只能与清洁工谈两三分钟，无法真正了解他们。」向清洁公司负责人表达后，对方建议黄传道做散工。如是者，他成为坟场清洁工，每周工作一两天，体验过一段日子。
每次上班，总要走数百级楼梯才到工作地点，而且经常日晒雨淋、汗流浃背。正值中年、四十多岁的黄传道，眼见同事满头银发仍每周工作六天，朝八晚五，坦言不敢喊辛苦。长时间户外劳动，最怕遇上骤雨，因为衣服湿了又干，干了又湿，惟这群清洁工已年复年如此工作。工伤很普遍，部分人休息两三星期可重返工作岗位，但也有人因为关节劳损，无法继续工作而辞职。
有同事问黄传道「为何如此年轻也来工作」，担心其前途，怕他这份薪金不足以生活，着他想清楚，他顿时不知所措，同时亦颇感动。闲谈之间，工友会与他分享子女、日常生活、工作等事，黄传道亦会说说自己在教会、球队做甚么。可是，默默耕耘的基层清洁工多属外判公司，在「价低者得」招标标准下，他们一般薪金低廉，工作福利、待遇也较差。
超越助人者与受助者
「真正的交流、相处很实在」，为投放更多时间与弱势、边缘人士同行，黄传道于 2020 年年底离开「All Black」球队，今年1月成立非牟利机构「易处同在事工」（The Aslan Spirit），推动社区共融，让社会上的「少数」与一般人一起生活、相处。他会举办足球班、烹饪班等兴趣班，让其他族裔与本地家庭互相交流，亦让 SEN（特殊学习需要）孩子的家庭与一般家庭参与，在过程中了解对方。
他希望更多人去了解这些被忽略、看似「隐形」的人。「我视他们为朋友，多于是有需要帮助的人，已超越帮助者和受助者的关系。」
（Nicole 采访）